Liebe Kolleginnen und Kollegen
wir wollen unseren Weg zur mittelfristigen aber dafür nachhaltig sicheren Mitarbeitergewinnung einem größerem Publikum bekannt machen, weil wir die Erfahrung gemacht haben, dass sehr viele Kollegen sich überhaupt nicht vorstellen können, wie einfach und erfolgreich das seit vielen Jahren funktioniert und allen Glauben aufgegeben haben!
Klar - unserer ist ein individueller Weg und nicht die breite Straße auf der die ganze Branche offiziell unterwegs ist, aber dieser Weg ist nicht nur legal sondern auch noch eine Abkürzung und er stellt gerade zu Beginn eine anders nicht gekannte Zufriedenheit bei den Auszubildenden und Umschülern her.
Das Ziel sollten immer Mitarbeiter sein, die als personelle Basis im Geschäft bleiben und die gewinnt man am sichersten, wenn man sie schon von Beginn an selbst ausbildet, sie begleitet und fördert.
Was wir aus jahrzehntelanger Erfahrung wissen: Es ist entscheidend, dass gerade die für den Beruf Geeigneten SCHNELL und zu Beginn die gesamten Grundlagen unseres Berufs in die Hand bekommen, damit sie schon in den ersten Wochen spüren, dass sie es KÖNNEN! Daraus entwickeln sie eine Zuversicht und ein Selbstvertrauen, das lebenslang anhält.
Die alles beherrschenden Fragen für Sie müssen sein:
Wie erreiche ich es, dass meine „Neuen“ von Anfang an und anhaltend eine Begeisterung aus ihren erreichten fachlichen Fähigkeiten gewinnen?
Wie führt meine Ausbildung dazu, dass sie VON SICH SELBST begeistert sind, aus dem wachsenden Bewußtsein, wie gut sie schon sind und deshalb immer „mehr“ davon wollen und so weiterschreiten!
Wenn Sie es nicht glauben: kommen Sie am 07.07. zu unserem Forum „EDUCATION UPDATE“, das unter dem Motto steht: „Genug geklagt über fehlende Mitarbeiter und Ausbildungsabbrecher!“ Es werden zahlreiche Chefs und Mitarbeiter da sein, die ihre Erfahrungen mitteilen werden, die sie mit unserer Anfangs-Ausbildung gemacht haben.
Wir zeigen Ihnen ganz offen die Wege zur Begeisterung der Auszubildenden und Umschüler für den Beruf, zeigen einmal wie das in Kooperation mit unserer Akademie funktioniert, welche Fördermittel und -programme es für Umschüler gibt.
Wir zeigen aber auch, wie Sie es selbst machen könnten – ohne uns!
Welchen Weg Sie auch gehen, entscheidend ist eine ehrliche Verlässlichkeit: Wort halten und echte Hingabe an den Ausbildungserfolg!
100% Erfolg gibt es nicht, es wird auch mal in jemand Unpassendes investiert werden, der das Vertrauen letztlich nicht rechtfertigt, aber je mehr Sie Ihrer Sache sicher sind, desto sicherer werden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen „magnetisch“ anziehen.
Übrigens: die 99€ +MwSt Eventbeitrag können Sie auf jedes unserer Seminar als Gutschein anrechnen lassen!
